Poste #170215

                                                                                                    

Notre client, le Comité conjoint des matériaux de construction,  à pour mission d'assurer le respect des décrets sous sa gouverne et administrer les régimes d’avantages sociaux et administrer les fonds qui lui sont confiés. Ayant tout près de 80 ans d’existence, l’organisation maintient un standard de qualité hors pair quand à l’accompagnement de ses membres. Joignez-vous à l’équipe en tant que :

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT

Relevant directement de la Directrice générale, la personne devra faire preuve d’une grande autonomie dans ses dossiers. Son leadership, son écoute et son sens politique lui permettront d’évoluer avec succès au sein de l’organisation. Bien au fait du bon fonctionnement d’un conseil d’administration, il prépare adéquatement les rencontres et partage l’information nécessaire à ses membres. Gestionnaire chevronné, il sera appelé à gérer une équipe d’environ 5 personnes.  Le candidat idéal se démarque en adoptant une approche de gestion collaborative et humaine. Il devra, entre autres, assurer le bon fonctionnement des opérations en cours et en maintenir les suivis, assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées et maintenir la saine gestion administrative. De plus, afin de bien diriger et conseiller son équipe, il doit être en mesure de bien comprendre et bien interpréter les lois des normes du travail et les conventions collectives de ses membres, être en mesure de bien interpréter les décrets, administrer adéquatement le régime de retraite et détenir une compréhension des régimes d’assurances.

La personne recherchée détient une formation universitaire préférablement dans les domaines des ressources humaines (rémunération), comptabilité ou en gestion. Une désignation telle que celle CPA ou MBA, représente un atout important. Bilingue, elle a acquis une solide expérience (7 à 10 ans) dans des environnements réglementés. Elle est reconnue pour sa propension à l’action. Sa maturité, son expérience et son sens du service en feront un directeur apprécié auprès de ses membres, des employés et des membres de la direction.

Il est à noter que ce poste s’inscrit dans une transition dans le cadre d’une retraite progressive de la Directrice générale qui s’amorcera un an après l’entrée en poste de la personne que l’on recherche. Le Directeur général adjoint deviendra alors Directeur général.

Si vous avez le profil recherché par notre client, veuillez nous faire parvenir votre candidature à Raymond Recherche de Cadres, par courriel à cv@raymondexec.com en mentionnant le numéro de mandat 170215. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

 

 

 

 

 

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