Poste #170614

                                                                                                    

Au Québec depuis 1962, Les Petits Frères sont les précurseurs de l’action sociale auprès des aînés isolés et vulnérables. Maintenant présents dans onze régions du Québec, Les Petits Frères accompagnent près de 1400 aînés via une équipe de près de 1900 bénévoles et 70 employés. Dans le but de poursuivre leur croissance et leur développement avec succès, ils sont à la recherche d’un :

 

Directeur/trice, Ressources humaines salariées et bénévoles 

 

À titre de membre de l’équipe de direction, le futur titulaire contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du service des ressources humaines et resso bénévoles de l’organisation. Il travaille de concert avec la direction générale en vue de mettre en œuvre les orientations stratégiques et coordonne les travaux du comité des Ressources humaines du conseil d’administration.

 Il propose une vision claire de la fonction ressources humaines, élabore les stratégies gagnantes et les indicateurs de mesure. Il exerce un leadership en matière de relations avec les employés et les bénévoles, de développement organisationnel, de formation et dotation, de rémunération globale et planification de la relève pour contribuer à l’atteinte des objectifs de l’organisation. Il propose de nouveaux modèles et applique les meilleures pratiques. 

Il soutient le travail des autres directeurs et des coordonateurs  pour encadrer et favoriser l’engagement des bénévoles des différentes régions du Québec. Doté d’un double mandat, celui d’accompagnement des employés et du bénévolat, le candidat incarne un agent de changement clé dans l’organisation. 

Rassembleur et passionné, le candidat idéal est bilingue, diplômé universitaire et possède une dizaine d’années d’expérience de gestion des ressources humaines au sein d’un environnement où la collaboration, l’entraide et le respect sont de mise. Cette personne comprend bien les enjeux et la culture propres au secteur sans but lucratif. Sa maturité et son expérience en feront un directeur apprécié auprès des employés et bénévoles. 

Si vous croyez posséder le profil recherché par notre client, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Raymond Recherche de cadres, par courriel à cv@raymondexec.com en mentionnant le numéro de mandat 170614. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées.

 

 

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

 

 

 

 

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