Poste #171111

                                                                                                  

Humania Assurance est l'une des plus anciennes et des plus solides compagnies d'assurance au Canada. L’entreprise protège plus de 200 000 personnes et compte sur un important réseau de distributeurs au Québec et hors Québec. A l’ère de la profonde mutation du secteur de l’assurance, Humania a su mettre en place d’importants changements grâce à l’innovation, la créativité des équipes et des produits, les choix technologiques distinctifs avec une importante percée dans le digital en priorisant mobilité, agilité et anticipation. Doté d’un plan de croissance axé sur l’innovation et le progrès, elle est à la recherche d’un :

 

Vice-président(e) adjoint(e), Assurance individuelle

Relevant de la Vice-présidente, ventes et marketing, le titulaire du poste est responsable des ventes de l’assurance individuelle pour l’Est du Canada. Plus spécifiquement, il participe activement à la réalisation du plan stratégique, développe et maintien une étroite relation avec les partenaires cabinets MGA, courtiers et conseillers, dirige et apporte le soutien à l’équipe des ventes - assurance individuelle, de même qu’il contribue au développement et aux stratégies de mise en marché des produits afin d’atteindre les objectifs de ventes de l’entreprise. Le candidat choisi apporte un solide bagage dans la gestion structurée des ventes permettant de développer et gérer les réseaux de distribution, de soutenir les nombreux partenaires externes et de veiller à l’optimisation continue des processus de son secteur d’activités. En collaboration avec l’équipe des ventes et ses directeurs régionaux, il établit des objectifs annuels et à long-terme favorisant la croissance, le développement des outils efficaces de vente,  la mise en place et la veille des indices de performance. Toujours en vigie du marché, à identifier et développer de nouvelles occasions d’affaires, il représente l’entreprise dans divers événements, participe aux conférences de l’industrie et développe un solide réseau de contacts.

Le candidat idéal possède une formation universitaire et présente une excellente feuille de route en gestion d’équipes de ventes ainsi que la connaissance de l’assurance individuelle. Il a à son actif de solides antécédents en démarchage et en développement de partenariats de haut niveau et est capable d’interagir efficacement avec de multiples parties prenantes. Leader naturel avec des habiletés de coaching, on lui reconnait son esprit entrepreneurial ainsi que son côté créatif et innovateur lui permettant de garder une certaine agilité dans des environnements en évolution et de saisir les opportunités de croissance. Soucieux de la qualité avec un sens développé du professionnalisme, il valorise des principes de gestion, de planification et d’organisation efficaces. La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit est requise.

 

Si vous avez le profil recherché par notre client, veuillez nous faire parvenir votre candidature à Raymond Recherche de Cadres, par courriel à cv@raymondexec.com en mentionnant le numéro de mandat 171111. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

 

 

 

 

 

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