Poste #180112

À LA RECHERCHE D’UN LEADER D’INFLUENCE, STRATÈGE,

PASSIONNÉ PAR LE SERVICE ET LA VALEUR AJOUTÉE

 

Le Regroupement des cabinets de courtage d’assurance du Québec (RCCAQ) est un syndicat professionnel qui a pour mission de promouvoir et défendre les intérêts socioéconomiques des cabinets membres. Le RCCAQ propose également une offre de formation sur mesure pour les courtiers d’assurance ainsi qu’une gamme complète de produits reliés aux assurances pour les cabinets. Regroupant la majorité des courtiers et des cabinets de courtage d’assurance de dommages du Québec, il soutient plus de 4 200 courtiers répartis dans près de 500 cabinets et succursales à travers la province. Rejoignez l’organisation à titre de :

DIRECTEUR GÉNÉRAL / DIRECTRICE GÉNÉRALE

(Poste situé sur la rive-sud de Montréal)

Relevant du conseil d’administration, le futur directeur général planifie, organise, dirige et coordonne l’ensemble des activités opérationnelles du RCCAQ. Sa connaissance du milieu des OSBL lui permet d’assurer une saine gestion qui respecte les règles et standards de ce secteur. Face au contexte évolutif du milieu de l’assurance, le futur DG gère efficacement le changement en innovant et en mobilisant ses membres. À la direction d’une équipe de six professionnels,  il démontre de grandes aptitudes en matière de développement de revenus et de développement de membership.

Véritable connaisseur du milieu politique, des partis, des députés, il est en constante interaction avec ces derniers afin de bien positionner le RCCAQ à tous les niveaux. Il participe au développement de l’organisation afin d’assurer un positionnement stratégique du syndicat et soutenir la représentation de l’organisation auprès des diverses parties prenantes. Finalement, il représente le syndicat auprès de comités, de réseaux et de projets conjoints pertinents.

Diplômé universitaire, le candidat idéal est bilingue et cumule plus de 10 ans d’expérience dans des responsabilités similaires. Doué d’un esprit mobilisateur et rassembleur, il sait adéquatement gérer son personnel en vue de l’obtention des objectifs organisationnels. Visionnaire, il sait mettre à profit ses habiletés de communication et d’accompagnement du personnel pour une conduite du changement réussie. Une expérience en politique et/ou dans un contexte syndical est nécessaire.

Si vous croyez posséder le profil recherché par notre client, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Raymond Recherche de cadres, par courriel à cv@raymondexec.com en mentionnant le numéro de mandat 180112. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

                                                                                                   

 

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