Poste #180528

 

NB : Fin du concours : le 14 septembre 2018 avant minuit.

 

L’Université de Moncton est un établissement d’études supérieures de langue française en milieu francophone minoritaire. Au service de la communauté acadienne, et ouverte sur le pays et sur le monde, l’Université comprend trois campus : Edmundston, Moncton et Shippagan. Elle offre plus de 165 programmes dans plus de 50 domaines d’études et a décerné plus de 50 000 diplômes depuis sa fondation. L’Université est reconnue en Acadie et dans la Francophonie pour l’excellence de son enseignement, de sa recherche et pour sa contribution au développement de la société acadienne et universelle. Plus de 4 000 étudiantes et étudiants provenant de partout au Canada et de l’international la fréquentent. Pour de plus amples informations sur l’Université, veuillez consulter le site Web au www.umoncton.ca. Pour l’aider à poursuivre sa mission et assurer son rayonnement et son influence, l’Université de Moncton est à la recherche de sa prochaine ou de son prochain :

RECTRICE ET VICE-CHANCELIÈRE

RECTEUR ET VICE-CHANCELIER

Relevant du Conseil des gouverneurs et nommé par celui-ci, vous êtes, selon les Statuts et règlements de l’Université de Moncton, la première dirigeante ou le premier dirigeant de l’établissement et de ses trois constituantes. Vous assurez la liaison avec les instances de l’Université afin de faciliter l’avancement des dossiers prioritaires ainsi que leur mise en œuvre. Soutenu pour une équipe de direction réseau, vous veillez à animer et à rassembler la communauté universitaire afin que toutes et tous puissent contribuer, selon leurs compétences et leurs responsabilités propres, à la réussite et au progrès de l’établissement. Comme porte-parole officiel et principal promoteur de l’Université, vous la représentez auprès des gouvernements, des milieux philanthropiques, des diplômées et diplômés, des autres universités et des associations (notamment l’AUCC, l’AUFC, l’AUA) et de la collectivité en général. Grâce à vos connaissances et expériences du milieu international, vous contribuez aussi de façon significative au rayonnement et au renom de l’Université hors des frontières du Canada.

Le mandat sera de cinq ans et est renouvelable. Date d’entrée : au plus tard le 1er juillet 2019.

  

PROFIL RECHERCHÉ

 Leadership stratégique et opérationnel

  • Leadership visionnaire,  consultatif et rassembleur, orientation sur l’atteinte d’objectifs, vision stratégique
  • Capacité de rallier avec tact et diplomatie les membres de la communauté universitaire aux orientations, aux projets et aux enjeux et défis des trois campus de l’Université
  • Grandes habiletés de négociation et de conviction, notamment auprès des gouvernements, des organismes subventionnaires et des autres interlocuteurs et bailleurs de fonds, afin de les inciter à appuyer financièrement les grandes priorités d’action, par exemple le rôle de leadership qui revient à l’Université de Moncton aux plans régional, national et international, voire de l’Acadie et de la Francophonie
  • Capacité d’interagir efficacement avec des intervenantes et des intervenants de tous les niveaux (communautés, gouvernements, donateurs et donatrices, partenaires

 

Engagement

  • Engagement de premier plan envers l’apprentissage, la qualité des programmes d’études, la recherche universitaire et l’innovation
  • Capacité d’engager les étudiantes et les étudiants
  • Capacité de connecter avec les étudiantes et les étudiants de façon authentique
  • Engagement à favoriser et soutenir l’apprentissage, l’expérience, la croissance et le développement des étudiantes et des étudiants

 

Communications

  • Un talent démontré pour la communication et les relations avec les médias
  • Facilité à agir comme porte-parole officiel de l’Université
  • Capacité de créer des alliances stratégiques avec les partenaires
  • Capacité de faire la promotion et sauvegarder les intérêts de l’Université de Moncton

 

Connaissances et capacités

  • Compréhension de la mission, des valeurs, de la culture et du contexte actuel de l’Université de Moncton et de son importance auprès de la société acadienne et de la Francophonie
  • Expérience de travail dans un système complexe ou un environnement complexe (ex. gouvernance bicamérale; milieu syndiqué)
  • Sens de l’organisation, capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs priorités à la fois
  • Habiletés et expériences reconnues comme gestionnaire (ressources humaines, ressources financières, planification stratégique, relations gouvernementales et autres)
  • Rapidité d’analyse des enjeux; capacité de prendre des décisions difficiles en toutes situations
  • Aptitudes naturelles à réunir des équipes
  • Capacité d’attirer, de motiver et de retenir des gens de talent

 

Qualités et valeurs personnelles

  • Intégrité personnelle et professionnelle,  crédibilité et authenticité
  • Passionné. Engagé. Créatif. Innovatrice/innovateur
  • Pensée stratégique et analytique; esprit de synthèse
  • Capacité de résoudre des problèmes complexes
  • Facilité à comprendre les cadres juridiques et appliquer les règlements
  • Qualité d’ambassadrice ou d’ambassadeur
  • Facilité à gérer le changement

 

 Carrière et formation

  • Une carrière comportant des réalisations de nature à susciter le respect de la communauté universitaire et le milieu qu’elle dessert
  • Diplôme universitaire de troisième cycle ou une formation de haut niveau, des talents et des réalisations importantes dans un poste de haute direction dans un environnement complexe
  • Une connaissance de l’administration, de l’enseignement et de la recherche qui soit pertinente à la fonction de rectrice et vice-chancelière ou recteur et vice-chancelier
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Sensibilité face à la situation particulière et aux besoins de la communauté francophone minoritaire du Nouveau-Brunswick et du Canada

 

POSTE CIBLÉ

 

Le poste de rectrice et vice-chancelière, recteur et vice-chancelier est ciblé de la façon suivante :

  • Minorité visible
  • Personne ayant un handicap

L’Université de Moncton souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l’immigration, ce concours s’adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu’aux personnes ayant obtenu le droit d’établissement au Canada.

Vous pouvez également vous entretenir de façon confidentielle avec l’associé responsable du mandat, Jean Raymond (514-393-3133 #226). Si vous croyez posséder le profil recherché par l’Université de Moncton, veuillez transmettre votre curriculum vitae par courriel à cv@raymondexec.com en mentionnant le numéro de mandat 180528. Fin du concours : le 14 septembre 2018 avant minuit. Le comité consultatif de sélection débutera l’examen des candidatures à compter du mois de septembre et poursuivra son travail jusqu’à ce qu’il transmette sa recommandation de nomination. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seuls les candidates et les candidats retenus seront contactés.

 

AUTRES LIENS UTILES

 TROUSSE DE DOCUMENTS

  •  

DONNÉES INSTITUTIONNELLES

www.umoncton.ca/enbref/node/11

  •  

ÉCHELLE DE TRAITEMENT DU PERSONNEL

www.umoncton.ca/enbref/node/169

  •  

HISTORIQUE DE L’UNIVERSITÉ DE MONCTON

www.umoncton.ca/enbref/historique

  •  

INFORMATION FINANCIÈRE

www.umoncton.ca/enbref/node/98

  •  

LOI SUR L’UNIVERSITÉ DE MONCTON

www.umoncton.ca/rectorat/node/42

  •  

PLANIFICATION ACADÉMIQUE

www.umoncton.ca/enbref/node/28

  •  

PLANIFICATION STRATÉGIQUE 2020

www.umoncton.ca/enbref/node/28

  •  

POLITIQUES – GOUVERNANCE

www.umoncton.ca/rectorat/node/46

  •  

POLITIQUES – RESSOURCES HUMAINES

www.umoncton.ca/umcm-humaines/politiques

  •  

PROCÈS-VERBAUX DU CONSEIL DES GOUVERNEURS

www.umoncton.ca/rectorat/node/46

  •  

PROCÈS-VERBAUX DU SÉNAT ACADÉMIQUE

www.umoncton.ca/rectorat/node/46

  •  

RAPPORTS ANNUELS

www.umoncton.ca/enbref/node/28

  •  

ÉTATS FINANCIERS VÉRIFIÉS

www.umoncton.ca/enbref/node/98

  •  

SITE RECTORAT

www.umoncton.ca/rectorat/

  •  

SITE VERSLUDEM2020

www.umoncton.ca/versludem2020/

  •  

STATUTS ET RÈGLEMENTS

www.umoncton.ca/rectorat/node/42

  •  

STRUCTURE ORGANISATIONNELLE

www.umoncton.ca/enbref/node/125

                            NOMINATION RECTORAT

                        www.umoncton.ca/rectorat/files/rectorat/wf/nomination_recteur_2018.pdf