180528fr

Poste #180719

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À la recherche du prochain :

 

DIRECTRICE/DIRECTEUR DE L’INSTITUT GRASSET afin d’assurer le développement, la gestion et le rayonnement de son campus.  Soulignons que les activités d’enseignement à l’Institut Grasset sont en forte croissance depuis les dernières années basée sur une clientèle locale et internationale et appuyée par une équipe dynamique et professionnelle. 

Notre client, le Collège André-Grasset, fondé en 1927, poursuit sa mission de formation et sa tradition d’excellence depuis plus de 90 ans. Établissement d'enseignement privé d’ordre collégial, le Collège accueille annuellement plus de 1000 étudiants à la recherche d’une formation préuniversitaire de qualité supérieure et d’un projet éducatif qui favorise la réussite et l’engagement.  

L’Institut Grasset offre aux étudiants adultes des programmes d’attestations d’études collégiales (AEC) et de diplômes d’études collégiales (DEC) en lien avec les besoins du marché du travail. L’Institut accueille présentement une clientèle de plus de 250 étudiants. L’Institut Grasset, offre des programmes reconnus et diversifiés dans les secteurs de la production télévisuelle, de l’animation 3D, de l’informatique, de la construction et du bâtiment ainsi que la sécurité industrielle et de la sécurité commerciale.    

Description : 

Sous l’autorité du Directeur général du Collège André-Grasset et en collaboration avec la Direction des études, le nouveau Directeur est responsable de la gestion administrative et pédagogique de l’Institut Grasset et de son campus situé au : 220, rue Fairmount Ouest à Montréal.  

Plus spécifiquement, le Directeur du campus de l’Institut Grasset doit :

  • Créer et maintenir des liens de collaboration et de partenariat avec des intervenants externes et internes oeuvrant à la formation continue.
  • Établir l’organisation de l’enseignement et en assurer l’encadrement en conformité avec les politiques et règlements.
  • Développer de nouvelles offres de formation afin de répondre aux besoins des partenaires et clients.
  • Coordonner les activités pour la mise en oeuvre de nouveaux programmes de formation et assurer le suivi nécessaire à leur bon déroulement.
  • Établir et coordonner les opérations de promotion. Assurer les activités d’information, de documentation et de communication auprès du personnel et des étudiants.
  • Établir les priorités et les prévisions budgétaires en fonction des résultats à atteindre.
  • Déterminer le plan de travail de sa Direction, gérer la réalisation et évaluer les résultats.
  • Participer aux activités d’évaluation et d’analyse des besoins, exigences et particularités en lien avec le programme de formation et en assurer le suivi.
  • Assurer la bonne gestion de l’immeuble et de son entretien.

Compétences et qualifications requises :

  • Diplôme universitaire de deuxième cycle; un diplôme de premier cycle allié à une solide expérience pertinente serait considéré;
  • Minimum de cinq années d’expérience de travail au collégial, notamment dans le secteur de l’enseignement aux adultes;
  • Trois années d’expérience de gestion d’équipes de travail;
  • Habiletés démontrées en gestion du changement, en supervision et en mobilisation du personnel;
  • Grande capacité d’analyse, de synthèse et excellent jugement;
  • Souci du service à la clientèle et des relations interpersonnelles;
  • Autonomie, sens des responsabilités, flexibilité et disponibilités;
  • Leadership et créativité;
  • Connaissance du marché de l’emploi et du réseau des employeurs dans les secteurs de formations offertes;
  • Connaissance des mécanismes d’approbation et de financement des programmes;
  • Bilinguisme.
  • Expérience souhaitable dans le réseau des collèges privés.

  

Si vous avez le profil recherché par notre client, veuillez nous faire parvenir votre candidature à Raymond Recherche de Cadres, par courriel à cv@raymondexec.com en mentionnant le numéro de mandat 180719. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées. Le Collège André-Grasset souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Il applique un programme d’accès à l’égalité en matière d’emplois. Le genre masculin n’est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.