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Poste #180905

                  Président-directeur général - Présidente-directrice générale

Le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) est à la recherche de candidats et de candidates pour pourvoir le poste de président(e)-directeur(trice) général(e). Depuis maintenant 26 ans, le RJCCQ soutient un réseau de 40 jeunes chambres de commerce et d’ailes jeunesse à travers le Québec, représentant plus de 10 000 jeunes professionnels, cadres, travailleurs autonomes et entrepreneurs âgés de 18 à 40 ans. Il compte parmi ses rangs douze organisations issues des communautés culturelles.

Le (la) titulaire du poste sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant et complexe. En acceptant ce défi, il (elle) s’engage à ​représenter les jeunes gens d’affaires auprès d’intervenants publics et privés, à favoriser l’échange et la synergie entre les jeunes chambres de commerce et ailes jeunesse membres et à encourager le développement des jeunes chambres de commerce et ailes jeunesse à travers le Québec.

Description du poste

Relevant du conseil d’administration, le (la) titulaire du poste s’assure du rayonnement et du développement de l’organisation conformément aux grandes orientations définies par son conseil d’administration. Il (elle) a le mandat principal de voir au développement des affaires et des partenariats du RJCCQ, à la stratégie, à la gestion opérationnelle et à la gestion des ressources humaines ainsi qu’au budget et aux finances de l’organisation.

Responsabilités

La personne choisie aura notamment pour responsabilités de :

Développement des affaires, partenariats et affaires publiques

  • Intervenir sur des enjeux économiques/d’affaires et s’assurer de la visibilité et du rayonnement de l’organisation en participant à diverses instances consultatives et décisionnelles;
  • Recruter, servir et fidéliser les membres, assurer la représentativité régionale et culturelle au sein du membership et développer des collaborations qui tiennent compte des objectifs propres au RJCCQ;
  • Prospecter, développer et consolider des partenariats au Québec et hors-Québec selon les axes stratégiques du RJCCQ.

Stratégie, gestion opérationnelle et gestion des ressources humaines

  • Avec le soutien du conseil d’administration et de collaborateurs variés, identifier de nouvelles opportunités de développement, participer à la planification stratégique du RJCCQ (2019-2022) et élaborer des plans d’actions;
  • Mener à terme les projets actuels selon les objectifs, conventions, engagements et indicateurs de performance fixés par le RJCCQ et par ses partenaires;
  • S’assurer d’une croissance organique pour les projets en cours;
  • Assurer une saine gestion des ressources humaines et, à ce titre, planifier, organiser, recruter et évaluer les membres de l’équipe de la permanence et du Bureau de direction.

Budget et finances

  • Planifier et élaborer le budget en collaboration avec le conseil d’administration;
  • Veiller à l’implantation et à la mise en place de suivis afin d’optimiser les résultats et l’efficacité opérationnelle et financière;
  • Maintenir l’équilibre budgétaire, maximiser la rentabilité des opérations et des activités de l’organisation et assurer la pérennité du RJCCQ;
  • Assurer l’équilibre entre les financements privés et publics et répondre aux exigences de diligence des différents partenaires;
  • Assurer une reddition des comptes trimestrielle à la satisfaction du conseil d’administration et formaliser les procédures de préparation des états financiers;
  • Créer, démarcher et alimenter un fond de prévoyance.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme universitaire en finance, en comptabilité, en administration, en relations publiques, en communication ou dans un domaine lié;
  • Posséder au moins trois années d’expérience pertinente en gestion;
  • Avoir des connaissances en lien avec le développement économique, la relève d’affaires et/ou les jeunes chambres de commerce et ailes jeunesse du Québec;
  • Avoir des connaissances en lien avec les principes de saine gouvernance (un atout);
  • Être orienté(e) résultats;
  • Avoir une facilité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles et posséder d’excellentes aptitudes en communication;
  • Avoir une capacité à travailler seul(e) et en équipe;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation;
  • Faire preuve d’un très bon esprit de décision, d’efficacité, de rigueur et de transparence;
  • Posséder d’excellentes capacités linguistiques en français, à l’oral comme à l’écrit.

Conditions de travail

  • Poste à temps plein, horaire variable du lundi au vendredi;
  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
  • Localisation : Montréal, déplacements fréquents.

Les candidats et candidates doivent postuler avant le 8 octobre 2018 à 17 h.

Les entrevues sont prévues : le 19 octobre 2018

Entrée en fonction : 19 novembre 2018

Si vous croyez posséder le profil recherché par notre client, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Raymond Recherche de Cadres, par courriel à cv@raymondexec.com en mentionnant le numéro de mandat 180905. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées.